신인사관리론
출판사 세림출판
저자 이근석
판형/면수 4*6배판/ 340쪽
출판연도 2007
ISBN 978-89-92576-05-5 93320
정가 10,000원
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기업조직은 인적자원과 물적자원의 결합체이며, 이 인적자원을 어떻게 관리하느냐에
따라 기업의 성패가 결정되며 이러한 인적자원을 관리하는 것이 바로 인사관리이다.
이 책은 인사관리에 대해 개괄적으로 다루고 있으며, 강의안을 바탕으로
집필하였으므로 강의하거나 요약 정리하는데 도움이 될 것이다. | |
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중앙대학교 경영학과 졸업
중앙대학교 대학원 경영학 석사
단국대학교 대학원 경영학 박사
Illinois State Univ. 교환교수
청주대학교 경영학과정 역임
청주대학교 경상대학장 역임
공인노무사 출제위원 역임
한국경영학회 이사 역임
한국인사관리학회 이사 역임
한국중소기업학회 이사 역임
한국인적자원개발학회 이사 역임 | |
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제1장 현대조직과 인적자원관리
제2장 인사관리의 목표와 과제
제3장 인사관리의 역사적 배경
제4장 직무분석,직무평가 및 정원관리
제5장 인력예측
제6장 선발관리
제7장 교육훈련
제8장 인사고과
제9장 승진관리
제10장 임금관리
제11장 직무스트레스
제12장 취업,근로시간,안전보건관리
제13장 인간관계관리
제14장 경력개발관리 | |
